EBOOK: RECONHECIMENTO POR TEMPO DE CASA
EBOOK: RECONHECIMENTO POR TEMPO DE CASA
Um guia indispensável, repleto de insights e dados essenciais para o RH!
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Como a PepsiCo reformulou seu programa de reconhecimento por tempo de casa e tornou-se referência em valorização de talentos.
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Descubra o que está por trás de um dos maiores cases de valorização de talentos do Brasil!
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O QUE VAI ENCONTRAR
O QUE VAI ENCONTRAR
O reconhecimento precisa de estratégia — e este conteúdo vai te mostrar o porquê.
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Como a PepsiCo renovou seu programa de reconhecimento e criou uma cultura de valorização contínua
Quais erros tornam programas de tempo de casa ineficazes (e como evitá-los)
O passo a passo para criar um programa estruturado, alinhado com cultura e EVP
O poder da personalização e da escolha na hora de premiar
Como a tecnologia pode escalar sem perder o toque humano
IMMA, a plataforma de experiências perfeitas para premiação por tempo de casa!
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+25.000
+ 5000
Colaboradores Premiados
+300
Empresas Satisfeitas
+1600
Experiências Disponíveis
Feedbacks positivos
Feedbacks com 5 estrelas
DEPOIMENTOS DA IMMA
DEPOIMENTOS DA IMMA
Quem já viveu, recomenda...
Quem já viveu, recomenda...
A IMMA nos ajudou a estruturar o reconhecimento por tempo de casa, tornando o processo mais organizado e significativo.
A IMMA nos ajudou a estruturar o reconhecimento por tempo de casa, tornando o processo mais organizado e significativo.
Carlos Eduardo Domingues, PepsiCo
Carlos Eduardo Domingues, PepsiCo
Com a IMMA, conseguimos aprimorar a jornada de Employee Experience, oferecendo aos nossos colaboradores liberdade para escolher como desejam celebrar momentos especiais.
Com a IMMA, conseguimos aprimorar a jornada de Employee Experience, oferecendo aos nossos colaboradores liberdade para escolher como desejam celebrar momentos especiais.
Cibele Mariano, DIAGEO
Cibele Mariano, DIAGEO
Quer transformar o reconhecimento da sua empresa em estratégia de retenção e engajamento?
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Baixe o e-book gratuito e veja como um programa bem estruturado pode virar um dos seus maiores ativos de cultura.
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